工傷十五天上班第二天算幾級工傷？
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上班時間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
算。是否算工傷，與第一天上班沒有關(guān)系，只要員工在工作期間和工作場所，因工作緣故造成的事故一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但是要得到工傷賠償需要向勞動部門申請工傷認(rèn)定，用人單位、工傷職工以及其直系親屬都可以申請認(rèn)定。
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上班二十幾天受工傷怎么處理第一，在私人家干活發(fā)生事故，不屬于工傷，應(yīng)該按照人身損害賠償辦法，協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以到法院起訴。 第二，只有城鎮(zhèn)職工因?yàn)楣ぷ魇軅趴梢哉J(rèn)定工傷。
2020.09.22 154 -
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上班第一天猝死能算工傷嗎？勞動者上班第一天猝死，如果具有在單位工作時突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，能算工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為其申請工傷認(rèn)定，之后依法為其索取工傷賠償。
2020.02.13 137
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上班幾天算工傷
不管工作了幾天，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅紝儆诠?。?yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定：單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會根據(jù)
2022-05-04 15,340 -
十級工傷休息幾天可以上班
都不是。傷殘補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算。就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按本省職工的平均工資計(jì)算。。【第六十四條】本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工
2022-10-17 15,340 -
工傷十級工資算幾天工資?
按照十級的標(biāo)準(zhǔn)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金7個月，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個月；法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)
2022-10-10 15,340 -
現(xiàn)在上班時間干活幾天算是工傷十級傷殘
都不是。傷殘補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算。就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按本省職工的平均工資計(jì)算。。【第六十四條】本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工
2022-10-10 15,340
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。職工被認(rèn)定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險(xiǎn)基金會支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
3,705 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:54
工傷十級誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11
