沒簽勞動合同被辭退了有沒有賠償
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沒簽勞動合同被辭退是有賠償?shù)?。用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位終止或解除勞動關系的，應當依法向職工支付經(jīng)濟補償。因單位故意拖延不訂立勞動合同，造成勞動者損失的，除承擔賠償責任外，還要支付額外賠償費用。
簽勞動合同被辭退有賠償。被公司辭退，勞動者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎沒有簽勞動合同被辭退有賠償。沒有簽勞動合同被辭退如果符合《勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚?，除了能獲得經(jīng)濟補償金，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。
2020.10.13 273 -
勞動者沒有簽合同被辭退有賠償勞動者未與公司簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退的，有經(jīng)濟賠償，按經(jīng)濟補償標準的二倍來算；被無過錯性辭退的，則由經(jīng)濟補償，標準為在公司每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。此外勞動者還可以要求
2020.12.17 179
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簽了勞動合同被辭退有沒有賠償
年終獎方面，要按照你的工作月份占一年的比例來享受年終獎，但你要舉證證明公司有年終獎及年終獎已發(fā)放，因此，你只能等到年終獎已發(fā)放時才能申請仲裁。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣
2022-03-18 15,340 -
簽了勞動合同被辭退有沒有賠償？
如果單位辭退你，單位是否應給你經(jīng)濟補償以及經(jīng)濟補償?shù)亩嗌儆幸韵聨讉€因素： 如果簽訂了勞動合同，單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，單位可以不支付經(jīng)濟補償； 如果簽訂了勞動合同，單位按《
2022-04-25 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎，沒簽合同被辭退
如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資；其次是單位未繳納保險的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資?？梢陨?/p>
2022-07-15 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退有沒有賠償？
單位是出于什么原因要辭退你呢，如果是非法辭退的話是可以獲得經(jīng)濟補償金的。此外，按照你的描述你去年6月到今年2月都沒有簽訂勞動合同是可以獲得雙倍工資的。你有沒有跟公司協(xié)商過呢，公司現(xiàn)在的態(tài)度是怎么樣的，
2022-03-25 15,340
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01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
