公司不給補(bǔ)繳社保是否合法？
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公司試用期不給繳納社保不合法。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，所以在試用期用人單位和勞動者是勞動關(guān)系，而建立勞動關(guān)系，用人單位需要給勞動者繳納社保。
專門代繳社保的公司不合法，職工在用人單位就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；職工未在用人單位就業(yè)的，可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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社保代繳公司是否合法為個人代繳社保的公司一般是不合法的。職工在用人單位就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)可由用人單位代扣代繳；但職工未在用人單位就業(yè)的，其他單位不能幫助代繳，個人可以以靈活就業(yè)人員的身份直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.10.16 321 -
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公司不給繳納社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.02.18 760
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公司不給補(bǔ)繳社保違法嗎
實(shí)際中，由于勞動者在單位上班多年，一直沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險(xiǎn)。等到勞動者離職時，要求支付雙倍工資加上補(bǔ)償社保的話，就是很大一筆數(shù)目，因此，就有單位會以員工離職后社保不歸他們管，而拒絕補(bǔ)繳
2022-03-21 15,340 -
公司給員工給補(bǔ)繳社保合法嗎
是的，社會保障可以在退休時一次性支付，以前沒有社會保障賬戶，也不能支付。《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起30日內(nèi)向社會保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)申請社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其應(yīng)當(dāng)
2021-12-22 15,340 -
公司給員工補(bǔ)繳社保, 員工不同意, 公司是否需要補(bǔ)繳全部社保給員工
1、做為公司，為員工全額購買社保，是公司的法定義務(wù)，也是公司自我保護(hù)的手段。 2、社保的繳費(fèi)主體的承擔(dān)比例，法律有明文規(guī)定，由員工承擔(dān)的部分需要由員工自己支付。面對你公司的這種情況，一方面向社保中心承
2022-03-24 15,340 -
社保公司不繳納合同是否合法
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；以及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一
2022-04-04 15,340
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01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,332 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險(xiǎn)一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)，單
2,157 2022.04.25 -
00:47
社保補(bǔ)繳12萬合算嗎社保補(bǔ)繳12萬合算。社保補(bǔ)繳12萬，在退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是不止12萬的，對于60歲以后享受待遇是有利的，所以即使一次性補(bǔ)繳的數(shù)額達(dá)12萬，也是有利的，畢竟物價(jià)與經(jīng)濟(jì)水平都在提升。而基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
6,940 2022.04.17
