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公司不給補(bǔ)繳社保是否違法?

2022-06-08 11:25

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2022-06-08回復(fù)

實(shí)際中,由于勞動(dòng)者在單位上班多年,一直沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。等到勞動(dòng)者離職時(shí),要求支付雙倍工資加上補(bǔ)償社保的話,就是很大一筆數(shù)目,因此,就有單位會(huì)以員工離職后社保不歸他們管,而拒絕補(bǔ)繳社保。這當(dāng)然是違規(guī)的,勞動(dòng)者們千萬要認(rèn)清這一點(diǎn),但對(duì)其有糾紛,可以及時(shí)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等勞動(dòng)部門介入的方式解決,要都沒法解決的,建議就是及時(shí)向法院起訴,因?yàn)樯婕暗臄?shù)額較大,還建議有需要的可以找個(gè)律師進(jìn)行處理。

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廣東律參律師事務(wù)所

公司試用期不給繳納社保不合法。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以在試用期用人單位和勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系,而建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位需要給勞動(dòng)者繳納社保。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不給員工買社保是不合法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

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    2020.06.13 532
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