簽訂勞動合同能不買保險
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簽訂勞動合同可以不交保險嗎 一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的。 《社會保險法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。 什么人可以不買保險呢 一是退休返聘人員，二是社保關(guān)系在別處，未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。那如果是員工不愿意購買社保的話用人單位可以怎么做呢一是辭退;二是以書面形式通知員工應(yīng)該購買社保，否則如果因不買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)。如果員工仍然不愿買社保，就讓員工寫一份承諾書，內(nèi)容中要有“公司已經(jīng)告知本人應(yīng)當(dāng)繳納社保，如果因本人不愿買社保而對公司造成的損失及法律后果由員工承擔(dān)”的字樣。這樣的話，當(dāng)遇到社?；说臅r候，用人單位才能有充分的證據(jù)進行解釋。另外，在遇到員工生病，工傷，生育的時候，用人單位可以以此來規(guī)避完全承擔(dān)相關(guān)費用的風(fēng)險。
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簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險。
簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險。
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不簽訂勞動合同能繳納社會保險嗎不簽訂勞動合同可以繳納社會保險。只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.10.04 162 -
簽勞動合同不買保險合法嗎確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。
2020.03.18 656 -
沒有簽訂勞動合同員工能買工傷保險嗎沒有簽訂勞動合同的員工不能購買工傷保險。員工沒有勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自雇傭之日起30天內(nèi)申請社會保險登記，繳納工傷保險費。雇主自雇傭之日起超過一個月故意未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向雇員支付兩倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限的勞動合同，
2022.04.16 2,430
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簽訂勞動合同能否不交保險？
一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的?！渡鐣ｋU法》規(guī)定確立了勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是對用人
2022-06-29 15,340 -
不簽勞動合同能買保險嗎
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2022-12-05 15,340 -
勞動合同簽訂8年, 公司不買保險
1、你2009年8月入職，直到2010年12月才簽訂勞動合同，你可以要求公司賠付2009年9月至2010年12月之間的雙倍工資。 2、合同期未滿公司違法解除，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，即2個月工資*
2022-01-18 15,340 -
沒有簽訂勞動合同公司能不能給員工買保險
1、用人單位有義務(wù)跟勞動者簽訂書面勞動合同，不論什么原因未簽合同的，用人單位應(yīng)該向勞動者支付雙倍工資。 2、勞動者有權(quán)免費申請勞動仲裁，要求單位承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。用人單位擅自單方面解除勞動合同的，屬于違法
2022-06-03 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進行協(xié)
651 2023.01.04 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11
