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員工工傷賠償是由工傷保險(xiǎn)基金支付嗎?

2022-12-20 16:44

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一、由工傷保險(xiǎn)基金付出的項(xiàng)目 假如用人單位參與了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)員工遭到工傷,經(jīng)勞作保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞作能力判定的,能夠從工傷保險(xiǎn)基金中付出以下項(xiàng)目: (1)工傷醫(yī)療費(fèi); (2)輔佐器具裝備費(fèi); (3)一次性傷殘補(bǔ)助金; (4)傷殘補(bǔ)貼; (5)生活護(hù)理費(fèi); (6)喪葬補(bǔ)助金; (7)供養(yǎng)親屬撫恤金; (8)一次性工亡補(bǔ)助金; (9)康復(fù)性醫(yī)治費(fèi)用; (10)工傷住院醫(yī)治膳食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等; (11)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; (12)勞作能力判定費(fèi); 二、由用人單位付出的項(xiàng)目 除了從工傷保險(xiǎn)基金中付出外,用人單位還需要付出工傷的員工必定的補(bǔ)償金: (1)工傷住院膳食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷員工住院醫(yī)治期間的住院膳食補(bǔ)助費(fèi),由員工所在單位依照本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%發(fā)給;經(jīng)同意轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由員工所在單位依照本單位員工因公出差規(guī)范報(bào)銷。 (2)罷工留薪期薪酬:工傷員工罷工留薪期內(nèi)的薪酬福利待遇不變,由用人單位按月付出;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議付出。 (3)傷殘補(bǔ)貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以組織作業(yè)的工傷員工,由用人單位按月發(fā)給自己薪酬的70%和60%的傷殘補(bǔ)貼。 (4)一次性傷殘工作補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞作聯(lián)系的工傷員工,由用人單位以解除勞作聯(lián)系時(shí)該地區(qū)上年度員工月平均薪酬為基數(shù),付出一次性傷殘工作補(bǔ)助金。

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不應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用有很多,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行確定。法律對(duì)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用有明確的規(guī)定,職工因工傷發(fā)生的費(fèi)用,符合法律規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付,費(fèi)用不符合法律規(guī)定的,不應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付,應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān),或者按照其他法律的規(guī)定,由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。

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工傷賠償金應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付,用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險(xiǎn)。當(dāng)職工受到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等。如果用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)自己承擔(dān)。

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