工傷與職業(yè)病同時(shí)認(rèn)定能否重新獲賠
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職工既遭受工傷事故傷害，又被查處職業(yè)病的，都是工傷范疇，是兩個(gè)部位的傷害。如果同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“4.2晉級(jí)原則”規(guī)定，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。按鑒定的級(jí)別享受工傷保險(xiǎn)待遇。 如果是不同時(shí)間發(fā)生的傷害，分別進(jìn)行了勞動(dòng)能力鑒定，按最高級(jí)別享受一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷與職業(yè)病可以雙重賠償。如果職工既受到了工傷事故的傷害，又被診斷為職業(yè)病的，都是屬于工傷的范疇。如果同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，則根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》中的晉級(jí)原則的規(guī)定，應(yīng)該先對(duì)單項(xiàng)的傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘的等級(jí)不一樣，則以重者進(jìn)行定級(jí)。
職業(yè)病工傷人定時(shí)間如下：發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病相關(guān)規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，用人單位自事故發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若用人單位不申報(bào)，當(dāng)事人及其近親屬和工會(huì)組織一年內(nèi)可以進(jìn)行申報(bào)。
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職業(yè)病能不能認(rèn)定工傷患有職業(yè)病的按照正常程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2020.12.23 200 -
工傷認(rèn)定職業(yè)病賠償嗎職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定書(shū)認(rèn)定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)摹Ｂ毠ひ坏┍昏b定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助
2020.10.05 203 -
職工工傷與職業(yè)病鑒定工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。傷殘鑒定是全國(guó)通用的，致殘程度主要分為一到十級(jí)：具體參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》全文。
2020.12.12 234
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工傷與職業(yè)病同時(shí)認(rèn)定, 能重新獲賠嗎?
職工既遭受工傷事故傷害，又被查處職業(yè)病的，都是工傷范疇，是兩個(gè)部位的傷害。如果同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014“4.2晉級(jí)原則”規(guī)定，應(yīng)
2022-04-20 15,340 -
被診斷患有職業(yè)病，但被認(rèn)定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病，但被認(rèn)定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償？
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病, 但被認(rèn)定患有職業(yè)病, 能否獲得工傷賠償?
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-16 15,340
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01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對(duì)員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
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八級(jí)工傷具體能獲賠哪些項(xiàng)目八級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目，主要包括： 首先，賠償項(xiàng)目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金，一般標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的工資。 其次，是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月工資，這項(xiàng)費(fèi)用在職工提出離職申請(qǐng)，或者勞動(dòng)合同到期時(shí)進(jìn)行賠
1,952 2022.04.15
