久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動者被公司拒絕離職怎么賠償

勞動者被公司拒絕離職怎么賠償

2023-03-07 10:34

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

浙江在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-07回復(fù)

單位與員工解除勞動合同,員工可以拒絕,也可以同意,離職之后公司應(yīng)給于員工一定的經(jīng)濟(jì)賠償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者擅自離職的行為是違法的。勞動合同依法訂立即具有法律效力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動者想要離職的需要提前30天書面通知用人單位。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司讓加班超過必要時(shí)間限制的,勞動者可以拒絕加班。

律師普法更多>>
  • 勞動者被公司裁員怎么賠償
    勞動者被公司裁員怎么賠償

    勞動者被公司裁員需要按照以下規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動

    2020.04.23 109
  • 與公司簽合同離職勞動者怎么賠償
    與公司簽合同離職勞動者怎么賠償

    職工與公司沒簽合同離職后,公司應(yīng)當(dāng)按職工在本公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的

    2020.06.13 128
  • 勞動者拒絕調(diào)崗被解雇
    勞動者拒絕調(diào)崗被解雇

    若勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行; 且經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人之后,解除勞動合同。

    2020.01.22 226
專業(yè)問答更多>>
  • 離職公司拒絕賠償我怎么辦

    競業(yè)限制補(bǔ)償金,離職之后按月補(bǔ)償。勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)的,可以要求用人單位補(bǔ)償,用人單位不補(bǔ)償?shù)?,向人民法院提起訴訟救濟(jì),主張補(bǔ)償。其中,用人單位3個(gè)月沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,可以主張解除競業(yè)限制協(xié)

    2022-10-06 15,340
  • 辭職后,被公司拒絕賠償怎么辦

    1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明,用人單位辭退的證據(jù),工資收入證據(jù),仲裁申請書等去勞動部門申請勞動仲裁的。搜索 2、《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人

    2022-04-04 15,340
  • 勞動者拒絕簽勞動合同怎么賠償?

    用人單位拒簽怎么賠償: 1、用人單位拒絕與勞動者簽訂勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動者。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。此時(shí)

    2022-09-17 15,340
  • 被公司拒絕賠償,怎么辦?

    1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明,用人單位辭退的證據(jù),工資收入證據(jù),仲裁申請書等去勞動部門申請勞動仲裁的。搜索 2、《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人

    2022-04-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 被解除勞動合同公司該怎么賠償 01:19
    被解除勞動合同公司該怎么賠償

    勞動者被公司解除勞動合同,此時(shí)應(yīng)當(dāng)看公司解除勞動合同的行為是否合法,再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯(cuò),那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償;如果勞動者無過錯(cuò),根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞

    1,797 2022.04.17
  • 按勞動法公司倒閉怎么賠償 01:05
    按勞動法公司倒閉怎么賠償

    公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年的時(shí)間,那么就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說在用人單位工作滿三年,那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是三個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2,203 2022.04.15
  • 拒絕離婚怎么解決 00:57
    拒絕離婚怎么解決

    夫妻一方想要離婚,但是對方不同意的,可以起訴離婚。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種,起訴離婚用于對方不同意離婚或者夫妻雙方對于共同財(cái)產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題有爭議的情況。起訴離婚的,起訴方應(yīng)當(dāng)撰寫起訴狀,起訴狀開頭要寫明原告和被告的姓名、出生年月

    1,514 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?