找啥部門咨詢工資
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最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家研究擬訂，并將擬訂的方案報送勞動保障部，最后省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門將本地區(qū)最低工資標準方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準實施。
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工傷找哪個部門咨詢？
工傷賠償糾紛，協(xié)商不成，向公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或直接向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生后一個月內申報。公司不申請的，工傷職
2021-11-21 15,340 -
工傷找哪個部門咨詢
1、只要是上班期間因工作原因造成的傷害，均屬工傷，由公司方承擔賠償責任； 2、工傷的賠償項目有：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、
2022-03-24 15,340 -
工傷要找什么部門咨詢
根據(jù)《工傷認定辦法》的規(guī)定，工傷事故發(fā)生后，用人單位或工人可向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，實踐中統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門一般指市級人力資源和社會保障局，一般市級人力資源和社會保障局多委托
2021-10-23 15,340 -
咨詢工作糾紛找什么部門
工作糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)
2022-02-20 15,340
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01:11
工資拖欠找什么部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按
6,983 2022.04.17
