法律規(guī)定公司不讓休產(chǎn)假真的好嗎?
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產(chǎn)假工資公司應當支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加１５天。 (５)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加１５天。 (６)流產(chǎn)假：懷孕不滿２個月１５天； 懷孕不滿４個月３０天； 懷孕滿４個月以上(含４個月)至７個月以下４２天； 懷孕滿７個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活７５天； 男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。
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公休假的法律規(guī)定是：公休假日又稱公休日和公共假日，是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。公休日：法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天休息2天，由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。公共假日：指全體公民享受到的假日，如 五一、國慶、元旦、春節(jié)等，不含部分公民享受到的假日。
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。目前，中國大陸地區(qū)除了西藏和新疆外，其余省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。用人單位不給勞動者的陪產(chǎn)假，勞動者首先應與單位做好溝通協(xié)商，要求用人單位執(zhí)行地方法規(guī)(地方法規(guī)地對所在地產(chǎn)生法律約束力);在溝通無效時則可以向當?shù)赜嬌块T或勞動部門反映情況，請求行政救濟;在必要時可以申請勞動仲裁(地方法規(guī)定可以作為仲裁的法律支持)。
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公司不讓休病假違法嗎公司不讓休病假是違法的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者享有休病假的權利，但是職工請病假必須符合法定條件和程序，提交用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)病假條，按照用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
2020.02.27 1,146 -
公司不讓休年假違法嗎公司不讓休年假違法。休年假的標準： 1、職工累計工作年限滿一年的，可以享受帶薪年休假； 2、公司不安排年休假的，應當按工資的300%支付工資報酬。既不安排年休假，又不支付工資報酬的違法，可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 年休假指給
2022.07.02 4,283 -
公司讓不讓休婚假合法么？違法?？梢缘絼趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執(zhí)行。
2020.06.22 420
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公司不讓休年假怎么辦,法律的規(guī)定是什么
對于沒休年假的每天按日工資的300%給予補貼，如果公司不允許休年假，那么可以向公司要給予補貼。
2023-02-02 15,340 -
公司不讓休，法定節(jié)假日可以不休嗎
對于法定節(jié)假日加班可以還休嗎， 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定
2022-07-10 15,340 -
公司不休產(chǎn)假勞動法規(guī)定有嗎
依據(jù)勞動法及其法律解釋，勞動者在法定休假日用人單位應當依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術依法享有休假期間，用人單位應當支付其工資，勞動合同、集體
2022-10-01 15,340 -
公司不讓休婚假合法嗎
二十六歲，女，在現(xiàn)工作單位工作三年八個月，現(xiàn)因五一前申請婚假，單位不批，只讓請三天，怎么協(xié)商都是不同意，我和我愛人是工作兩地，家也不在北京，最終選擇四月十五號至二十八日休息了，結(jié)果等我五月二日上班結(jié)束
2022-03-20 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關于勞動者休假權利的規(guī)定，是對勞動者休假權的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
01:35
債權轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)定有哪些債權轉(zhuǎn)讓一般指的是涉及的合同債權人將其債權全部或者一部分的轉(zhuǎn)讓給第三人的行為。 在相關的法律規(guī)定中，債權轉(zhuǎn)讓一般可以分為：全部轉(zhuǎn)讓和部分轉(zhuǎn)讓。 如果是債權全部讓與第三人，第三人可以取代原債權人成為原合同關系中的新的債權人，因此原合同中的債權
1,336 2022.04.17 -
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轉(zhuǎn)讓公司股權怎么規(guī)定股份有限公司股東轉(zhuǎn)讓出資的方式有兩種：一是股東將股權轉(zhuǎn)讓給其它現(xiàn)有的股東，即公司內(nèi)部的股權轉(zhuǎn)讓；二是股東將其股權轉(zhuǎn)讓給現(xiàn)有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權轉(zhuǎn)讓。這兩種形式在條件和程序上存在一定差異。 內(nèi)部轉(zhuǎn)股：出資股東之間依法相互轉(zhuǎn)讓
1,202 2022.04.17
