沒有簽勞動合同能不能去法院起訴
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如果沒簽勞動合同，可以先申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。起訴時要有證據(jù)證明與用人單位存在勞動事實關(guān)系。
未簽勞動合同工傷能上法院起訴。未簽訂勞動合同與簽訂勞動合同的勞動者在侵犯勞動保護權(quán)益時相同；可以通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、向人民法院起訴等方式，依法維護自己的合法權(quán)益，但在向法院起訴之前，必須經(jīng)過勞動仲裁的前置程序。
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合同違約能不能去法院起訴合同違約是可以起訴的。當出現(xiàn)合同違約等合同糾紛時，可以采取協(xié)商、調(diào)解、提起仲裁、到法院起訴這四種方式解決。在起訴時，首先需要準備起訴狀，各項證據(jù)材料，包括合同及證明對方違約事實的證據(jù)。
2020.03.01 207 -
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沒有簽勞動合同能不能索賠1.用人單位自用工之日起一個月內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同的，不需要支付賠償金。 2.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.08.03 277
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不簽勞動合同能去法院起訴嗎？
不簽訂勞動合同可以起訴。但必須先申請仲裁，不接受仲裁的，可以提起訴訟。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用人之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則勞動者可以申請仲裁，要求用人單位賠償。不接受仲裁裁
2021-12-13 15,340 -
沒有簽勞動合同能不能起訴
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理； 仲裁結(jié)果對訴訟沒影響，兩個完全沒關(guān)系的系統(tǒng)； 沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動合同
2022-04-15 15,340 -
沒有簽勞動合同能不能起訴老板
可以要求未簽合同的雙倍工資差額，你可以要求總共9個月的雙倍工資差額。需要法律幫助可以來電，可以為你辦理
2022-07-27 15,340 -
勞動合同糾紛能不能直接去法院起訴
與單位發(fā)生勞動合同糾紛，不能直接去法院起訴，需要先向當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。 按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時，
2022-04-25 15,340
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00:51
沒有借款合同能起訴嗎沒有借款合同，能提起民事訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，借款合同的當事人在另一方當事人違約時，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。在提起訴訟時，原告方需要提供明確的被告以及具體的訴訟請求和理由，無需提交借款合同。而借款
3,107 2022.04.15 -
01:21
有欠款合同沒有欠條能起訴嗎只有欠款合同，沒有欠條或者借條，債權(quán)人也可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟。但是需要注意，涉案的借款合同必須是合法有效的合同。合法有效的欠款合同，就需要符合以下條件：1、雙方當事人是適格的民事主體，法律并沒有限制債權(quán)人和債務(wù)人訂立欠款合
2,177 2022.05.11 -
00:56
不簽勞動合同犯法嗎公司不簽訂勞動合同，屬于嚴重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以通過以下方式，來維護自身的合法權(quán)益： 1、勞動者可以解除勞動關(guān)系，要求單位繳納社保費用、進行經(jīng)濟賠償?shù)龋?2、如公司用工已滿一個月但不足一年的，但是拒絕同勞動者簽訂勞動合同的，
5,329 2022.04.15
