工傷未認(rèn)定如果私下協(xié)商賠償可以嗎？
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沒有認(rèn)定工傷私下協(xié)商賠償款，認(rèn)為少了可以申請(qǐng)鑒定。工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。
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未做工傷認(rèn)定在法律上來講是不能拿到賠償?shù)摹５侨绻且驗(yàn)槠渌驔]有進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報(bào)而導(dǎo)致，可以和單位進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取能拿到一定的慰問金。
工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。所以，工傷賠償是可以私下簽訂賠償協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。如果協(xié)商不成，可以勞動(dòng)仲裁。
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工傷己認(rèn)定,可以私了賠償嗎?可以啊。只要雙方同意協(xié)商,可以在協(xié)商達(dá)成共識(shí),去解決問題。但是,可能會(huì)造成傷害人有的利益得不到保障,所以盡量通過法律途徑維權(quán)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷以后，用人單位私下與勞動(dòng)者就工傷賠償達(dá)成協(xié)議無效，理由是工傷認(rèn)定、賠償是國家強(qiáng)制執(zhí)行的范圍，必須通過
2020.11.17 903 -
如果工傷私了賠償協(xié)議有效嗎對(duì)于工傷賠償“私了協(xié)議”不應(yīng)一概認(rèn)定為無效，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情形來具體認(rèn)定。 用人單位違反國家強(qiáng)制性規(guī)定，為規(guī)避法律法規(guī)的制裁，損害勞動(dòng)者利益，欺詐或脅迫勞動(dòng)者簽訂的工傷賠償協(xié)議應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為無效。 當(dāng)事人按照意思自治原則達(dá)成一致的協(xié)議，且用人單
2020.10.23 147 -
如何認(rèn)定工傷及如何協(xié)商拿到工傷賠償金工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的
2020.08.24 113
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工傷是否可以私下協(xié)商賠償
工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。所以，工傷賠償是可以私下簽訂賠償協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。如果協(xié)商不成，可以勞
2022-07-24 15,340 -
工傷賠償能私下協(xié)商嗎
1、私下簽的工傷賠償協(xié)議依法成立即有效。 2、但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模瑓f(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當(dāng)?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或向人民法院請(qǐng)求予以變更。
2022-06-24 15,340 -
工傷賠償是否可私下協(xié)商
1、私下簽的工傷賠償協(xié)議依法成立即有效。 2、但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模瑓f(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當(dāng)?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或向人民法院請(qǐng)求予以變更。
2022-06-01 15,340 -
沒有認(rèn)定工傷私下協(xié)商賠償款怎么辦
沒有認(rèn)定工傷私下協(xié)商賠償款，認(rèn)為少了可以申請(qǐng)鑒定。工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、
2022-03-21 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08
