三個月沒發(fā)工資怎么辦
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根據(jù)閱讀你事實陳述，我根據(jù)我國法律規(guī)定告訴你的結(jié)果，不給你羅列法律規(guī)定了：第一，第三次簽訂勞動合同，并約定試用期3個月違反我國勞動法合同法規(guī)定的。第二，你現(xiàn)在可以要求解除勞動合同。法律理由是：并未足額發(fā)工資與簽訂勞動合同（第三次）違反法律規(guī)定還規(guī)定試用期。解除勞動合同經(jīng)濟補償金5個月工資。工資的定位：《勞動合同法》第18條規(guī)定仍無法確定正常工作時間工資數(shù)額的，可按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資確定。如月工資未明確各構(gòu)成項目的，由用人單位對工資構(gòu)成項目進行舉證，用人單位不能舉證或證據(jù)不足的，雙倍工資的計算基數(shù)按照勞動者實際獲得的月收入確定。因此你現(xiàn)在要求解除勞動合同，可以獲得5個月經(jīng)濟補償金。
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公司三個月沒有發(fā)工資，可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。 三個月不發(fā)工資是違法的，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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公司三個月沒發(fā)工資怎么辦？1.勞動法規(guī)定用人單位的工資必須按月足額支付，不得克扣。你可以到當?shù)貏趧泳滞对V； 2.可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟
2020.09.08 188 -
三個月沒發(fā)工資只要單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付職工工資的，那么就屬于無故拖欠工資的行為，要是連續(xù)三個月不發(fā)工資當然屬于無故拖欠工資。這種時候，單位需要及時支付職工工資、同時還要支付相應的賠償金。
2020.09.15 525 -
公司三個月沒給發(fā)工資怎么辦？公司三個月沒發(fā)工資可以到當?shù)貏趧泳滞对V，或者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?法律規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.16 222
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公司三個月沒發(fā)工資怎么辦?
要看單位行為是否構(gòu)成拖欠工資，如果單位在一個工資支付周期內(nèi)沒有支付員工工資，那么員工是可以申請勞動仲裁要求單位付清工資，并且以此要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償而解除勞動關(guān)系。依據(jù)《工資支付暫行條例
2022-04-07 15,340 -
公司三個月沒發(fā)工資怎么辦？
付出了勞動，產(chǎn)生了價值就應該支付工資，并且應該簽訂勞動合同。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞
2022-03-27 15,340 -
公司三個月沒發(fā)工資了怎么辦？
可以先到勞動監(jiān)察大隊進行投訴，要求行政部門對用人單位施壓，如果投訴無效的建議直接向勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。要求支付拖欠工資，解除勞動合同的賠償金還有補繳社會保險。 《勞動法》第九十一條用人
2022-03-25 15,340 -
我公司三個月沒發(fā)工資怎么辦？
拖欠工資這一塊，1.你可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴，優(yōu)點：方式簡單。缺點：執(zhí)法力度可能不是很好；2.可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。合同未
2022-04-02 15,340
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00:48
工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17
