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沒有合同申請勞動仲裁需要什么手續(xù)

2022-06-09 19:28

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沒有合同勞動仲裁申請需要的其他證據(jù)有:(一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡,可以作為存在勞動關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。你只要舉出上述的第一項、第二項或是第五項其中一個,就可以作為證明勞動關(guān)系存在的初步證據(jù),剩下的就需要根據(jù)上面的規(guī)定由用人單位舉證,如果單位舉證不能的話,就會支持勞動關(guān)系存在。

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北京市京師律師事務(wù)所

1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。 3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中,將進(jìn)行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。 4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭會制作調(diào)解書。 5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭會及時作出裁決。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、申請書。 2、身份證明。 3、勞動人事關(guān)系證明。 4、被申請人身份證明。 5、送達(dá)地址確認(rèn)書。 6、相關(guān)證據(jù)材料。

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