工作沒簽合同怎么辦理流程
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認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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沒有簽租房合同辦理流程如下：承租人可以敦促出租人盡快簽訂租房合同，暫時無法取得原件的可以要求出租人提供復印件加蓋本件與原本核對無異印章，出租人拒絕簽訂的可以視為不定期租賃。
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沒簽合同工傷處理流程是什么建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(
2022.11.07 116 -
工作簽證辦理流程是怎樣的工作簽證辦理流程是：攜帶身份證、護照證明、三個月內的近照、英語填寫的完整申請表、就業(yè)許可和工作邀請函以及其他相關材料遞交至領事館；主管部門審查批準，進行備案；繳納簽證費用，領取簽證。
2020.06.28 389 -
工程沒簽合同怎么處理工程沒有簽合同，可以協(xié)商解決或者向法院起訴。建筑工程雖然沒有簽訂合同，如果已實際履行口頭約定的工程內容，實際有施工行為，并完成了相應的、合格的工程量，有權要求建設方或者相應的轉包方給予結算。
2021.02.21 266
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XX遞承包商怎么辦，沒有簽合同有工作流程
可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-10-10 15,340 -
沒簽合同工作怎么辦
1、若第一個月是試用期，則工資不能低于本單位相同崗位的最低工資或者約定工資的80%，同時不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。建議查一下當?shù)氐淖畹凸べY標準。 2、勞動關系是從用工之日起建立的，勞動合同只是勞動關系
2022-06-22 15,340 -
沒簽合同怎么辦辭職流程
沒簽勞動合同辭職流程為： 1、勞動者提前三十日書面通知用人單位離職。 2、勞動者按約定辦理工作交接。 3、用人單位出具離職的證明。
2022-05-17 15,340 -
工程合同沒簽怎么辦
你的情況大致我已經了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議。 請問有沒有電話錄音？當時約定的報酬有多少？工程現(xiàn)在對方已經驗收了嗎？這些問題是比較重要的。
2022-03-22 15,340
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22 -
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建筑工程合同簽訂流程建筑合同簽訂的流程可以分為4個階段： 1、簽約準備階段 簽約準備階段是全部合同工作的基礎，加強這一階段的調查工作對風險控制和合同管理具有特別重要的意義。 2、簽約協(xié)商階段 協(xié)商是就未來將要訂閱的合同的主要條款交換意見，達成合同的過程，這一過
2,550 2022.04.15
