惡意拖欠農民工工資的應用哪些措施可以防范
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人力資源和社會保障部等六部委昨天發(fā)布通知，即日起至明年1月底,將組織開展農民工工資支付情況專項檢查，確保農民工按時足額拿到工資。對惡意拖欠的用人單位，將加大處罰力度，可責令停業(yè)整頓甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。此次專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照有關規(guī)定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況;企業(yè)經(jīng)營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。知識拓展：無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護自己的合法權益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產經(jīng)營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠?！?/p>
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1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
最高人民法院表示，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數(shù)額在五千元到兩萬元以上的，或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上，經(jīng)有關部門責令支付仍不支付的，就構成犯罪，應當依法追究刑事責任。
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惡意拖欠農民工工資罪有哪些規(guī)定以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款
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欠債人惡意逃債的防范措施有哪些欠債人惡意逃債的防范措施有這些： 1、由利害關系人在起訴以前向人民法院提出財產保全申請； 2、在借款之前，要求借款人提供擔保，包括財產抵押或者擔保人擔保。
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惡意拖欠農民工工資司法解釋有哪些法律的規(guī)定應得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；逃跑、藏匿、銷毀或者篡改賬目的應當認定為以轉移財產、逃匿等
2020.03.14 239
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農民工資拖欠應急預案的預防措施有哪些？
1、項目部應根據(jù)自身實際，制訂好防范群體事件預案，建立相應領導小組和組織，并根據(jù)自身需要，制定相應的防范措施，配備必要的資金和人員。 2、當接到突發(fā)性事件報告，項目部要自覺行動起來，并根據(jù)自身特點，積
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對惡意拖欠農民工工資的用人單位，可以采取哪些措施保障農民工權益
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2022-03-22 15,340 -
用人單位拖欠農民工工資應采取哪些措施
1、勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數(shù)額明確時： （1）單位拖欠農民工工資，并向農民工出具了工資條。此時，農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后，農民
2022-04-08 15,340 -
惡意拖欠農民工工資被拖欠農民工工資的后果
惡意拖欠農民工工資，如果情形嚴重的話，可能會構成拒不支付勞動報酬罪。 根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞
2022-04-23 15,340
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拖欠農民工工資應該怎么辦拖欠農民工工資的解決辦法：拖欠農民工工資協(xié)商不成的可以向調解組織申請調解；調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障
1,209 2022.04.17 -
01:26
故意拖欠農民工工資怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，也可以向當?shù)毓矙C關舉
644 2022.06.22 -
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農民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,592 2022.04.17
