勞務(wù)派遣到期后會(huì)被取消嗎
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根據(jù)現(xiàn)有的法律文件來看，并沒有勞務(wù)派遣被取消的規(guī)定。勞動(dòng)派遣與一般的勞動(dòng)關(guān)系不同，有三個(gè)主體，形成三方法律關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人，在工作時(shí)與一般勞動(dòng)者相同，其獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享受社保的權(quán)利都受到法律保護(hù)；對(duì)于用工單位來講，對(duì)于勞務(wù)派遣工提供相同的工作環(huán)境，支付同崗位相同的勞動(dòng)報(bào)酬；勞務(wù)派遣公司，屬于用人單位，勞動(dòng)者的社保、勞動(dòng)報(bào)酬在沒有其他約定的情況下應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)派遣公司辦理，同時(shí)勞務(wù)派遣公司要承擔(dān)對(duì)于勞動(dòng)者的培訓(xùn)審查義務(wù)。
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勞務(wù)派遣單位會(huì)被取消。勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，經(jīng)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。
勞務(wù)派遣還沒取消，仍然是一種合法用工方式。勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣勞動(dòng)者在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上工作，再由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。
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勞務(wù)派遣取消了嗎？勞務(wù)派遣沒有被取消，仍然是一種合法用工方式。勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣勞動(dòng)者在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上工作，再由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。
2020.09.11 490 -
勞務(wù)派遣取消了么勞務(wù)派遣還沒取消，仍然是一種合法用工方式。勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣勞動(dòng)者在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上工作，再由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。
2020.09.20 570
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勞務(wù)派遣制度會(huì)不會(huì)被取消
勞務(wù)派遣制度不會(huì)被取消。勞務(wù)派遣是我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定的一種合法用工方式，在現(xiàn)實(shí)中廣泛存在，有其靈活性，對(duì)一些企業(yè)而言可以解決淡旺季的用工問題；勞務(wù)派遣可以部分的降低企業(yè)的運(yùn)營成本和用工風(fēng)險(xiǎn)等等。
2022-03-11 15,340 -
勞務(wù)派遣資格取消后，會(huì)影響勞務(wù)派遣工的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)嗎？
1、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實(shí)施后，對(duì)用人單位的勞務(wù)派遣的用工比例和崗位有規(guī)定的，派遣工有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。2、法律依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第二章用工范圍和用工比例第三條用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣取消了嗎？
勞務(wù)派遣資質(zhì)沒有被國務(wù)院取消。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支
2022-11-03 15,340 -
勞務(wù)派遣取消了嗎
沒有取消，只是對(duì)于限制了更為嚴(yán)格的條件。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： “(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元； “(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施； “(三)有符合法律、行政法規(guī)
2022-01-30 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15
