勞務(wù)費跟臨時工的工資是一樣的嗎?
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支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按勞務(wù)報酬的計稅標(biāo)準(zhǔn))，不可以作為三費的計提基數(shù)。而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務(wù)屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬?？梢宰鳛槿M的計提基礎(chǔ)。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數(shù)。
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企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇，因此企業(yè)支付給上述人員的相關(guān)費用；可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費支出后，準(zhǔn)予按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
不等同于臨時工。勞務(wù)派遣是只是一種用工的方式，不一定都是臨時工的，有的員工也是與派遣公司簽訂長期的或無固定期限的勞動合同。所以，在法律上說，勞務(wù)派遣并不一定是臨時工。
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勞務(wù)費與臨時工工資有何區(qū)別支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按
2020.11.13 189 -
臨時工發(fā)放工資稅務(wù)處理是怎樣的企業(yè)支付給臨時工的工資薪金支出，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。企業(yè)支付給臨時工的相關(guān)費用可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費支出，準(zhǔn)予按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。
2020.11.21 161 -
勞務(wù)派遣工是臨時工嗎勞務(wù)派遣工不是臨時工。勞務(wù)派遣用工是企業(yè)用工形式的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。而臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者，訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被
2022.06.06 1,001
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勞務(wù)費跟臨時工是一樣的嗎
支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340 -
臨時工，勞務(wù)費是一樣的嗎
支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-10 15,340 -
勞務(wù)費與臨時工是一樣的嗎
支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-03-21 15,340 -
臨時工跟正式工的工資一樣嗎？
1、在單位是臨時工可以享受到和同崗位正式工一樣的工資待遇。 2、我國法律明確規(guī)定了被派遣勞動者,也就是通常所說的“臨時工”,享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利,并賦予人社部門依法開展經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)
2022-11-03 15,340
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01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
