工傷能享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金嗎？
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如果員工受傷已經(jīng)認(rèn)定為工傷，那么員工治療期間的費用是不用本人承擔(dān)的，根據(jù)受傷的情況，在治療完畢后進(jìn)行勞動能力鑒定，如果鑒定結(jié)果由傷殘等級，那么員工是可以享受到一次性的補(bǔ)助金的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補(bǔ)助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動者受到工傷后的鑒定構(gòu)成工傷等級的應(yīng)享受的一種待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額根據(jù)當(dāng)事人的工資情況以及鑒定工傷等級標(biāo)準(zhǔn)不同區(qū)分，其中1級工傷最嚴(yán)重的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月本人工資，10級工傷最輕，可以享受一次性傷
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可享受一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動者受到工傷后的鑒定構(gòu)成工傷等級的應(yīng)享受的一種待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額根據(jù)當(dāng)事人的工資情況以及鑒定工傷等級標(biāo)準(zhǔn)不同區(qū)分，其中1級工傷最嚴(yán)重的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月本人工資，10級工傷最輕，可以享受一次性傷
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
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