職工工傷認(rèn)定后怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果認(rèn)定了傷殘等級(jí)，可從工傷保險(xiǎn)基金一次性傷殘補(bǔ)助金，一到十級(jí)各不相同，傷殘級(jí)別數(shù)字越小，賠償越多。如果沒有傷殘，在治療過程中也能享受工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)于醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用都有優(yōu)惠待遇。
工傷賠償認(rèn)定流程是：用人單位自勞動(dòng)者受傷后的30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自受傷后的1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)結(jié)論確定工傷賠償待遇。
-
工傷認(rèn)定后離職如何賠償工傷認(rèn)定后離職，由用人單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出賠償申請(qǐng)。我國法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就
2022.04.16 1,366 -
工傷認(rèn)定后離職如何賠償工傷認(rèn)定后離職，由用人單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出賠償申請(qǐng)。我國法律規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就
2020.08.18 167 -
辭職后，工傷認(rèn)定不全該怎么賠償出了工傷之后首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。傷情相對(duì)穩(wěn)
2020.12.22 183
-
工傷認(rèn)定后職工單位怎么賠償
對(duì)于工傷認(rèn)定后單位如何賠償這一問題可根據(jù)相關(guān)法律中的第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人
2022-08-10 15,340 -
工傷認(rèn)定后就離職怎么賠償
第一，不是賠償，是享受工傷保險(xiǎn)待遇；第二，不是傷殘鑒定，是勞動(dòng)能力等級(jí)程度鑒定，由勞動(dòng)行政主管機(jī)關(guān)所屬的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定委員會(huì)來鑒定，對(duì)于該鑒定，可自收到該鑒定30日內(nèi)申請(qǐng)省級(jí)勞動(dòng)行政主管機(jī)關(guān)所屬的勞
2022-02-03 15,340 -
工傷認(rèn)定后怎么理賠，工傷認(rèn)定后怎么賠償
下面為大家解答工傷認(rèn)定后理賠：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費(fèi)用，住院時(shí)間等來進(jìn)行報(bào)銷及賠償金額。
2022-08-08 15,340 -
工傷職工工傷認(rèn)定后單位不賠償怎么辦
首先，應(yīng)當(dāng)由單位在事故發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)提起工傷申請(qǐng)。如果單位不予申報(bào)的話，當(dāng)事人可在一年內(nèi)自行申報(bào)。 其次，在確定工傷后，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定工傷級(jí)別，再根據(jù)工傷級(jí)別計(jì)算賠償
2022-04-10 15,340
-
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17
