勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有不管工資拖欠嗎?
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只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為,勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資,這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問(wèn)題,勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行反映,肯定能得到解決。勞動(dòng)者如手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠,還可以直接向法院申請(qǐng)支付令?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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拖欠工資到勞動(dòng)監(jiān)管局投訴可以是本人去,也可以委托律師去投訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
拖欠工資到勞動(dòng)局投訴的,勞動(dòng)局經(jīng)審查,符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的時(shí)間為十五日。調(diào)解不成的,勞動(dòng)者要求仲裁的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
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拖欠工資勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)怎么處理
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)結(jié)案是沒(méi)有明確的法律規(guī)定的,需要及時(shí)處理。
2020.03.19 807 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠工資方法
勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,需要進(jìn)行調(diào)查處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。人力資源社會(huì)保障行政部門或者受委托實(shí)施勞
2020.12.14 2,804 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)如何處理拖欠工資
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理拖欠工資個(gè)人和單位的方法如下: (1)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定; (2)逾期未執(zhí)行的,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,同時(shí)逾期不改正的,勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)
2022.10.21 15,338
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拖欠工資勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管不管
有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的存在,都會(huì)受理并處理。用人單位不得無(wú)故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管不管拖欠工資?
只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為,勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資,這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問(wèn)題,勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管不管拖欠工資?
只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為,勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資,這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問(wèn)題,勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員拖欠工資有權(quán)要嗎
只要確實(shí)存在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的違法行為,勞動(dòng)監(jiān)察部門就有責(zé)任有義務(wù)幫助勞動(dòng)者要回工資,這是勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)之一。如果涉及勞動(dòng)行政部門不作為的問(wèn)題,勞動(dòng)者可以向法院提起行政訴訟或者向其上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)
2022-04-04 15,340
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01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決,因此勞動(dòng)局可能不管,此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù),直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià),是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資,
4,597 2022.04.17 -
01:03
拖欠貨款警察管嗎拖欠貨款,警察不會(huì)管。公安機(jī)關(guān)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)刑事案件的偵查以及行政治安管理。拖欠貨款屬于民事糾紛,公安機(jī)關(guān)不會(huì)介入。對(duì)于對(duì)方拖欠貨款的行為,供貨方可以保存證據(jù)向法院提起民事訴訟,通過(guò)提起民事訴訟的方式追回拖欠貨款。當(dāng)然,如果對(duì)方以欺騙的方
2,514 2022.05.11