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2023-06-28 14:21

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2023-06-28回復

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第一，單位和職工解除合同，是要履行解除合同的法定手續(xù)之后，才可以認定為解除合同，沒有履行解除合同，應該視為合同有效，不論是用人單位和職工本人，都應該履行合同。 第二，單位終止了繳納社保，不能認定為解除合同，如果單位不給你依法繳費，你可以向社會保險部門反映，或者申請勞動仲裁，依法維護自己的權益。 第三，用人單位依法繳納社會保險，是國家規(guī)定的法定義務，不準許擅自停止繳費，根據社會保險法的規(guī)定，不給職工繳納社會保險，或者不足額繳納社會保險的，都要受到處罰。

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