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員工辭職要承擔(dān)哪些義務(wù)?

2022-10-13 17:48

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辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者用人單位提出解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!鞭o職,就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此,一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書(shū)面通知用人單位。注意,此處所說(shuō)的“通知”僅是單方面的告知。《勞動(dòng)合同法》第37條明確規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!鞭o職,就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此,一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書(shū)面通知用人單位。注意,此處所說(shuō)的“通知”僅是單方面的告知,所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問(wèn)題,而且與手續(xù)辦理與否也沒(méi)有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開(kāi)企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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廣東律參律師事務(wù)所

1、形式拘束力。要約一經(jīng)生效,要約人即應(yīng)受到要約的拘束,在合同締結(jié)過(guò)程中如果要約人違反了該先合同義務(wù),致使合同不成立或無(wú)效,要約人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。 2、強(qiáng)制要約義務(wù)。在證券法中,收購(gòu)者收購(gòu)目標(biāo)公司的股份,使其有表決權(quán)股份的持有量達(dá)到該公司有表決權(quán)股份總數(shù)的一定比例時(shí),法律強(qiáng)制其向所有股東發(fā)出收購(gòu)要約。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律規(guī)定,出賣人的合同義務(wù)有: 1.交付標(biāo)的物或交付提取標(biāo)的物單證,并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù); 2.交付有關(guān)單證和資料的義務(wù); 3.按期交付標(biāo)的物的義務(wù); 4.按約定遞交交付標(biāo)的物; 5.交付符合質(zhì)量要求的標(biāo)的物; 7.對(duì)標(biāo)的物權(quán)利瑕疵擔(dān)保義務(wù); 8.按約定包裝方式交付標(biāo)的物義務(wù); 9.回收義務(wù),即依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定或者按照當(dāng)事人的約定,標(biāo)的物在有效使用年限屆滿后應(yīng)予回收的,出賣人負(fù)有自行或者委托第三人對(duì)標(biāo)的物予以回收的義務(wù); 10.保密義務(wù),即當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密或者其他應(yīng)當(dāng)保密的信息,無(wú)論合同是否成立,不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?;泄露、不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密或者信息,造成對(duì)方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    勞務(wù)派遣中的用工單位需要承擔(dān)義務(wù),具體如下:執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);連續(xù)用工的,實(shí)

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