沒簽勞動(dòng)合同了半個(gè)月不發(fā)工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，你同時(shí)可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄考勤記、其他勞動(dòng)者的證言等去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請仲裁，你也可以委托專業(yè)的律師介入來給你準(zhǔn)確的法律指導(dǎo)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有簽勞動(dòng)合同,公司不給發(fā)工資屬于違反勞動(dòng)法的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。
用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請，由人民法院依法發(fā)出支付令，或者申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
-
沒簽合同做了半個(gè)月不給工資怎么辦沒簽合同做了半個(gè)月不給工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.05.03 217 -
沒有簽勞動(dòng)合同干了半個(gè)月有工資嗎？有工資。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
2020.10.11 215 -
未簽訂勞動(dòng)合同半個(gè)月不給工資怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同但付出正常勞動(dòng)。用人單位與勞動(dòng)者之間成立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付工資可以先與其協(xié)商；協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.10.09 221
-
沒有簽勞動(dòng)合同三個(gè)月了不發(fā)工資怎么辦
一、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，且勞動(dòng)者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。二、勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清
2022-10-06 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同一個(gè)月沒發(fā)工資怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)該及時(shí)支付足夠報(bào)酬給勞動(dòng)者，簽了勞動(dòng)合同一個(gè)月不發(fā)工資，屬于惡意拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读罨蛘呦虍?dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)申請仲裁。
2022-08-17 15,340 -
沒簽訂勞動(dòng)合同半個(gè)月了工資怎么算
勞動(dòng)者還沒有簽訂勞動(dòng)合同但工作半月的，有工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不可以超過一個(gè)月。
2022-05-22 15,340 -
沒簽合同半個(gè)月了不給工資怎么辦
根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位是不能拖欠工資的。你沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，你同時(shí)可以要求公司支付你雙倍工資的。你可以攜帶事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)
2022-04-04 15,340
-
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會，申請勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:10
工作兩個(gè)月沒簽合同怎么辦工作兩個(gè)月沒簽合同的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個(gè)月用
1,781 2022.06.22
