申請人提交有關(guān)申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續(xù)，申請人到立案室申請勞動仲裁時應(yīng)提交如下材料：勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。（2）本人身份證及復(fù)印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明；⑷被申請人工商注冊信息資料；⑸申請人和被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知書等。申請人應(yīng)提交證明資料原件和復(fù)印件各一份，審核后退回原件。⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費請求的，應(yīng)列明是延長工作時間或休息日或法定節(jié)假日的加班費以及加班的具體時間、加班天數(shù)或小時數(shù)、加班費具體金額。集體爭議除需提交上述資料外，仲裁申請書必須有全體勞動者的簽名表，申請人還需推薦仲裁代表人，仲裁代表人數(shù)由勞動爭議仲裁委員會確定，并提交仲裁代表人名單以及全體勞動者的簽名表。其中屬于欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。用人單位申請仲裁需提供：（1）書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；⑵單位營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件（加蓋公章）；⑶法定代表人證明；⑷申請人和被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；⑸有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明；⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。