投訴老板不發(fā)工資可以投訴嗎
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發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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疫情期間老板不發(fā)工資，勞動者一般可以投訴，請求勞動行政部門責(zé)令單位及時支付工資；或者依法去申請勞動仲裁。但是如果單位停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期，且勞動者未提供正常的勞動，則可以不發(fā)工資，只按規(guī)定發(fā)一定的生活費(fèi)即可。
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老板不發(fā)工資投訴電話勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁。
2020.05.27 236 -
辭職不干老板不發(fā)工資可以投訴嗎勞動者辭職后，老板不發(fā)工資的，勞動者可以進(jìn)行投訴。投訴可以通過撥打12333進(jìn)行，也可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T政務(wù)大廳進(jìn)行。除了投訴外，勞動者也可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動仲裁。
2021.04.27 228 -
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投訴老板不發(fā)工資
如果未及時支付工資，可以通過以下方法要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如
2023-01-26 15,340 -
工資不發(fā)，老板可以拿去哪投訴
用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下，勞動者可以去勞動局或者法院。 1.勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2.如果是給個人工作，不算
2022-04-18 15,340 -
老板不發(fā)工資去勞動局投訴可以嗎
可以去向勞動局反映，或者申請。勞動者付出了勞力，應(yīng)該有自己應(yīng)得的報酬，任何單位和個人不得無故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反規(guī)定扣除工資的條例第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形
2022-09-29 15,340 -
老板不發(fā)工資可以去勞動局投訴嗎
1、沒有跟公司簽訂勞動合同可以要求公司從你工作的第二個月開始每月向你支付雙倍工資；2、不發(fā)工資的話你可以提出被迫解除勞動關(guān)系，并且要求公司向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠的工資；3、要準(zhǔn)備勞動關(guān)系的證據(jù)，比如
2022-10-24 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,942 2022.04.17
