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上班途中突發(fā)腦梗算工傷嗎

2019-09-28 17:33

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談天翔律師

2019-09-28回復(fù)

上班途中突發(fā)疾病不算工傷,不能享受工傷待遇。按規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才算工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

實(shí)踐中,在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻?,可以算工傷。工作緊張的情形一般指: 1、在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi),產(chǎn)量超過(guò)平常數(shù)量,連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作; 2、由于工作需要,加班加點(diǎn),連續(xù)超時(shí)工作; 3、身體有病,醫(yī)生開(kāi)有休息假條,但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù),不能休息或去治病的。綜上可見(jiàn),工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來(lái)看。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依我國(guó)法律規(guī)定上班期間突發(fā)腦梗視同工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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    工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來(lái)看,如果由于工作緊張?jiān)斐傻?,可以算工傷,公司有?zé)任救治;但是若是自身原因?qū)е碌?,只是正常的突發(fā)疾病,不能被認(rèn)定為工傷,除非是患職業(yè)病,以及在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48

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    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的規(guī)定:1、第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;2、第十五條職工有下列

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    1、在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病不是工傷,也不能算工傷。 2、但如果是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。 3、所以,你父親的情況不是工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》

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    這不算,要在工作崗位上突發(fā)病48小時(shí)搶救無(wú)效死亡的,才是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工

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    根據(jù)描述,腦梗塞是屬于自身疾病,并不屬于工傷范疇內(nèi)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)

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    員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,此時(shí)

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