上班以后還有工傷賠償嗎
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工傷上班之后,就沒有工傷津貼的,但是如果有傷殘的,相應(yīng)的傷殘補貼也是有。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。
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工傷賠償以后還可以上班,七到十級解除或者終止勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一到六級單位難以安排工作的,離開工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,到退休年齡辦理退休。
工傷傷殘職工,根據(jù)傷殘等級決定是不是可以上班。 1、工傷一到四級,或者工傷五到六級,單位難以安排工作的,離開工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,到退休年齡辦理退休; 2、工傷七到十級,領(lǐng)取一次性傷殘補助,傷愈之后繼續(xù)上班。工傷職工解除勞動關(guān)系領(lǐng)取工傷保險賠償后,可以回原單位上班。但是,用人單位有用工自主權(quán),回原單位上班須經(jīng)雙方協(xié)商一致,只要雙方同意,可以回原單位上班。
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工傷賠償以后還可以上班嗎?
工傷賠償以后還可以上班,七到十級解除或者終止勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一到六級單位難以安排工作的,離開工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,到退休年齡辦理退休。。一到六級單位難以安排工作的
2020.11.19 222 -
工傷后繼續(xù)上班還有賠償嗎
工廠上班期間受傷屬于工傷,費用由工傷保險支付,用人單位沒買保險的,由用人單位支付。申請手續(xù)由用人單位辦理,用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地
2020.12.10 1,311 -
工傷后繼續(xù)上班以后離職還有賠償嗎?
沒有補償,根據(jù)工傷保險條例規(guī)定:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄
2021.10.10 399
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工傷賠償以后還可以上班嗎
工傷傷殘職工,根據(jù)傷殘等級決定是不是可以上班。 1、工傷一到四級,或者工傷五到六級,單位難以安排工作的,離開工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,到退休年齡辦理退休; 2、工傷七到十級,領(lǐng)取一次性傷殘補助,傷愈
2022-06-23 15,340 -
工傷賠償以后還能上班嗎
傷殘職工,根據(jù)決定是不是可以上班。 1、工傷一到四級,或者工傷五到六級,單位難以安排工作的,離開工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,到辦理退休; 2、工傷七到十級,領(lǐng)取一次性傷殘補助,傷愈之后繼續(xù)上班。工傷職
2022-09-01 15,340 -
工傷賠償后還可以上班嗎
工傷傷殘職工,根據(jù)傷殘等級決定是不是可以上班。 1、工傷一到四級,或者工傷五到六級,單位難以安排工作的,離開工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,到退休年齡辦理退休; 2、工傷七到十級,領(lǐng)取一次性傷殘補助,傷愈
2023-01-09 15,340 -
工傷賠償后, 上班后還有補償嗎
原工資待遇不變。你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了,便
2022-03-19 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會,申請鑒定傷殘等級,包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下,退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷,而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,由于退休職工已不符合用工主體的資格,故不能申請工傷認(rèn)定,所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費,在司法實踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說,在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17