孕婦被辭退有什么補(bǔ)償？
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期，單位不得終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束為止。單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個(gè)月工資的賠償金。
女職工懷孕期間，公司無正當(dāng)理由不得辭退女職工。用人單位違法解除懷孕女職工的勞動(dòng)合同，女職工可以要求用人單位繼續(xù)履行合同或者是支付賠償金，賠償金金應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付。
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孕婦被辭退可以有補(bǔ)償嗎用人單位辭退懷孕女職工的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市
2020.09.07 150 -
孕婦被辭退都有哪些補(bǔ)償孕婦被過錯(cuò)性辭退的，不能獲得補(bǔ)償，也不能獲得賠償；如果是被違法辭退的，則能按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍獲得賠償金。其在單位每工作滿一年的，就能獲得二個(gè)月的工資。
2020.01.21 136 -
辭退孕婦怎么補(bǔ)償辭退孕婦的補(bǔ)償。辭退孕婦的原因，對(duì)于補(bǔ)償與否十分重要。具體補(bǔ)償情況如下：1、若用人單位屬于非法定補(bǔ)償事由辭退孕婦，且辭退原因是合法的，不需要對(duì)孕婦進(jìn)行補(bǔ)償；2、若用人單位辭退孕婦，符合法定補(bǔ)償事由的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按孕婦在本單
2022.04.13 1,115
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一、孕婦退休后如何賠償勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女性員工懷孕、生育、哺乳期內(nèi)到期，公司不得終止合同，必須繼續(xù)原合同到一年哺乳期結(jié)束。單位單方面辭退處于孕期的勞動(dòng)者是違法的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履
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2022-10-29 15,340 -
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任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止
2023-05-08 15,340 -
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女職工在孕期的，用人單位不得依照《》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除。孕婦辭退如何補(bǔ)償？用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
2022-09-04 15,340
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898 2022.07.25 -
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3,621 2022.04.17 -
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,283 2022.04.17
