領導拖欠工資員工怎么維權
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如果用人單位拖欠工資，員工應該采取下列措施來維權：向單位所在地的勞動保障行政部門投訴；向具有調解職能的組織申請調解；依法申請勞動仲裁；向人民法院起訴或者申請支付令等。
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拖欠辭職員工工資怎么維權用人單位拖欠工資的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動局去投訴，或者直接去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 要求單位支付拖欠的工資，并可以要求單位支付賠償金。也可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.03.27 169 -
公司拖欠員工工資怎么維權公司拖欠半年工資，員工可以通過以下方法維權：向勞動行政部門投訴；向勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；其他。
2020.02.05 144 -
老板拖欠工資時員工怎么維權協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況。
2020.04.22 253
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員工拖欠工資怎么維權
1、員工被拖欠工資的，應該通過向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴、向調解組織申請調解、依法申請勞動仲裁等方式來維權。 2、員工正常付出勞動的，有取得勞動報酬的權利。
2022-06-27 15,340 -
企業(yè)拖欠員工工資怎么維權
在用人單位的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之
2022-08-26 15,340 -
公司拖欠員工工資怎么維權
在用人單位的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之
2022-08-31 15,340 -
老板拖欠工資員工怎么維權
老板拖欠辭職員工工資怎么維權：拖欠勞動者的工資是違法行為，這時候勞動者的辦法就是及時進行維權。電話12020是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構咨詢、舉報、投訴電話。公司拖欠勞動者工資時，勞動者應當依法向當?shù)氐?/p>
2022-09-04 15,340
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01:05
公司拖欠工資怎么維權討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資應該怎樣維權根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:02
拖欠員工工資怎么辦拖欠員工工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。還可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，
651 2022.05.18
