勞動(dòng)仲裁期間被老板公司轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)怎么辦
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勞動(dòng)仲裁后,對方不執(zhí)行的,法院可以強(qiáng)制執(zhí)行,對用人單位的公司賬戶或者公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一定的查封和拍賣,如果用人單位的老板故意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的,法院可以視情節(jié)的嚴(yán)重進(jìn)行拘留的。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
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勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不履行裁決義務(wù),并惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),應(yīng)盡快向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。
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2020.09.24 2,135 -
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2020.12.30 2,153
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2022-02-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁期間公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)
公司不服勞動(dòng)爭議仲裁裁決和一審人民法院判決,向中級(jí)人民法院提起上訴,是法律賦予的權(quán)利,但人民法院審案以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,只要?jiǎng)趧?dòng)者的主張符合法律規(guī)定,并有證據(jù)支持,不必?fù)?dān)心。公司用盡法律手段拖
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2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁期間公司要求轉(zhuǎn)移社保
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462 2023.01.04 -
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3,587 2022.04.15 -
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