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勞動仲裁被告方不上庭怎么辦

2022-10-26 15:16

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用人單位申請勞動仲裁,勞動者必須去應(yīng)訴,如果不去,會被視為放棄答辯的權(quán)利。那么有敗訴的可能性,會造成不可估量的損失。 所以,勞動者必須去應(yīng)訴,去仲裁委拿一下對方的勞動仲裁申請書,看那看對方申請的什么,然后找專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo),針對性的進(jìn)行抗辯,規(guī)避不必要的損失。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。 被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動仲裁被告不出庭的辦法是:按時參加仲裁開庭活動既是當(dāng)事人的權(quán)利,也是當(dāng)事人的義務(wù),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點積極應(yīng)訴,到庭參與庭審。申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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