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被告不出庭勞動仲裁上法庭該怎么辦?

2022-07-25 14:25

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用人單位申請勞動仲裁,勞動者必須去應(yīng)訴,如果不去,會被視為放棄答辯的權(quán)利。那么有敗訴的可能性,會造成不可估量的損失。 所以,勞動者必須去應(yīng)訴,去仲裁委拿一下對方的勞動仲裁申請書,看那看對方申請的什么,然后找專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo),針對性的進(jìn)行抗辯,規(guī)避不必要的損失。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。 被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當(dāng)理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進(jìn)行調(diào)查、審查核實(shí)證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決,對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書,被申請人逾期不執(zhí)行的,申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

很多勞動仲裁申請人都擔(dān)心如果被申請人不出庭,那么勞動爭議是不是就無法得到解決,其實(shí)這種擔(dān)心是多余的。按時參加仲裁開庭活動既是當(dāng)事人的權(quán)利,也是當(dāng)事人的義務(wù),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點(diǎn)積極應(yīng)訴,到庭參與庭審。被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當(dāng)理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進(jìn)行調(diào)查、審查核實(shí)證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決,對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書,被申請人逾期不執(zhí)行的,申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。律師建議無論是申請人還是被申請人,均應(yīng)根據(jù)通知積極應(yīng)訴,參與庭審,更好地維護(hù)自身合法權(quán)益。

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