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勞動(dòng)仲裁的被申請人不出庭,如果無正當(dāng)理由的,仲裁庭可以作出缺席裁決。在裁決書生效后,被申請人仍然需要履行該裁決書中規(guī)定的義務(wù)。如果有正當(dāng)理由的,仲裁庭可以視情況作出處理決定。
發(fā)生勞動(dòng)爭議,我們可以進(jìn)行維權(quán)的途徑有三,一是和單位協(xié)商,二是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁,三是向人民法院提起勞動(dòng)訴訟。當(dāng)與單位協(xié)商無果后,我們就會(huì)毅然決然的選擇勞動(dòng)仲裁,而選擇了勞動(dòng)仲裁,就有可能出現(xiàn)二種情況,一是申請人沒有按時(shí)出庭,二是被
勞動(dòng)仲裁開庭,被告收到通知無正當(dāng)理由不到庭的,可以缺席裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。
根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條勞動(dòng)仲裁中,被申請人在收到書面開庭通知后,不提交答辯狀、證據(jù),沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,不影響仲裁程序的進(jìn)行,仲裁庭可以缺席裁決。缺
被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。 如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當(dāng)理由的,即視為被申請人主動(dòng)放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、
1,《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通
被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當(dāng)理由的,即視為被申請人主動(dòng)放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
一般案件中,如果被告不出庭,人民法院可以適用缺席判決,即被告不到庭的情況下人民法院僅審查原告方提供的證據(jù)和陳述的事實(shí),視為被告方放棄質(zhì)證、抗辯的權(quán)利。人民法院支持原告訴訟請求的概率極大。但離婚案件中,如果被告不到庭,人民法院不能適用缺席判決
被告不出庭,離婚訴訟也能繼續(xù)進(jìn)行下去。因?yàn)楦鶕?jù)民事訴訟法的規(guī)定,原告可以申請法院作出缺席判決。雖然法律規(guī)定了,離婚訴訟法院必須先行調(diào)解,調(diào)解不成時(shí)才能繼續(xù)訴訟程序。但并不意味著,被告可以采取拒絕到庭的方式,來逃避離婚訴訟。因此,在被告拒絕出