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勞動合同不續(xù)簽要注意什么

2022-11-12 19:22

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河北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-12回復(fù)

企業(yè)沒簽勞動合同屬違法,職工可依法主張賠償權(quán)利,勞動爭議律師同時提醒廣大勞動者,勞動合同是保障勞動者實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益的法律形式,勞動合同到期不續(xù)簽其中明確規(guī)定了雙方當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,在發(fā)生勞動爭議時是解決糾紛的重要依據(jù),因此簽訂合同十分必要。應(yīng)在入職時,向其公司提出簽訂勞動合同,如果公司執(zhí)意不簽,可以向公司所在地的區(qū)、縣勞動局的勞動監(jiān)察部門投訴。如果公司就此而辭退員工,他們則可向區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請仲裁,要求公司賠償損失。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確; 2、勞動合同期滿用人單位不再續(xù)訂的,應(yīng)提前30日開具《通知書》通知職工本人; 3、雙方協(xié)商續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)在原勞動合同屆滿前完成。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請續(xù)簽勞動合同的注意事項(xiàng): 1、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確; 2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級,要求續(xù)訂勞動合同的,企業(yè)應(yīng)與其續(xù)訂合同; 3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

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