員工何種情況下才能得到病退？
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員工什么情況下可以病退？ 申請(qǐng)病退條件： 1、屬于機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職職工或者國(guó)有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人，因病或者非因工負(fù)傷，本人自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?經(jīng)本市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲。申請(qǐng)退職的，不受年齡限制; 3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含視同繳費(fèi))滿15年(未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)其規(guī)定); 4、有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。 5、患病或者非因工負(fù)傷的職工，可以向用人單位提出病退申請(qǐng)，由用人單位于每季度第一個(gè)月持本人身份證、病歷資料向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
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具體來(lái)說(shuō)，患有這些嚴(yán)重的疾病可以辦理病退：?jiǎn)沃c，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）；兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）；長(zhǎng)期重度呼吸困難；慢性重度肝功能損害；不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭期。
可以退房的情況如下： 1.開(kāi)發(fā)商的五證不全； 2.過(guò)分的延期交房； 3.房屋質(zhì)量存在著重大問(wèn)題； 4.房屋面積誤差超過(guò)3%； 5.開(kāi)發(fā)商原因?qū)е聼o(wú)法辦理產(chǎn)權(quán)證書。
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撫養(yǎng)權(quán)何種情況下會(huì)得到男方？撫養(yǎng)權(quán)會(huì)給男方的情況：女方患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活、或者有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父親要求子女隨其生活、因其他原因，子女確不宜隨母親生活。
2021.03.15 101 -
父?jìng)舆€在哪種情況下才能得到法律支持父?jìng)舆€在下列情況下才能得到法律的支持：兒子繼承了父親的遺產(chǎn)；或者父親是代替兒子借款的，雙方有委托代理合同的。其中在兒子繼承父親遺產(chǎn)的情況下，兒子需要以所得遺產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值為限清償父親的債務(wù)。
2021.03.05 193 -
什么情況下才可以辭退員工？勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以過(guò)失性辭退：被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。 有下列情形之一的，用人單位提前通知或者支付代通知金后可以非過(guò)失性辭退：不能勝任工作，培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的；患病或者非因工負(fù)傷
2020.05.17 178
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員工在什么情況下可以得到病退?
員工什么情況下可以病退？ 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位依法給勞動(dòng)者繳納社保，被鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定為一到四級(jí)傷殘的，可以申請(qǐng)病退。 辦理病退詳細(xì)資料： 1.由企業(yè)或勞動(dòng)保障事務(wù)代理
2022-04-04 15,340 -
何種情況下可得到?
法律援助，又稱法律扶助，是世界各國(guó)普遍實(shí)行的一種司法援助制度，是對(duì)需要專業(yè)法律幫助，而又無(wú)力承擔(dān)訴訟費(fèi)用以及無(wú)力支付律師費(fèi)用的公民或法人予以援助，以維護(hù)其合法權(quán)益的法律保障制度。從這一概念可以看出，法
2022-10-29 15,340 -
何種情況下可得到？
法律援助，又稱法律扶助，是世界各國(guó)普遍實(shí)行的一種司法援助制度，是對(duì)需要專業(yè)法律幫助，而又無(wú)力承擔(dān)訴訟費(fèi)用以及無(wú)力支付律師費(fèi)用的公民或法人予以援助，以維護(hù)其合法權(quán)益的法律保障制度。從這一概念可以看出，法
2022-11-01 15,340 -
哪種情況下定金才能退
1、如果交了定金雙方就合同內(nèi)容協(xié)商了但不能達(dá)成一致而導(dǎo)致合同未能訂立的，不適用定金罰則。 2、一方無(wú)故不在約定期限進(jìn)行協(xié)商或擅自改變認(rèn)購(gòu)書中的內(nèi)容而導(dǎo)致買賣合同未能訂立的，適用定金罰則。 3、因不可抗
2022-06-26 15,340
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哪些情況下才能退房可以退房的情況如下： 1、開(kāi)發(fā)商證件不全可申請(qǐng)退房； 2、房屋主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格可退房； 3、實(shí)測(cè)面積與暫測(cè)面積相比絕對(duì)值超出3%可退房； 4、購(gòu)房者拿不到房產(chǎn)證可退房；購(gòu)房者若是因?yàn)殚_(kāi)發(fā)商的原因拿不到產(chǎn)權(quán)證，或者是在合同約定的期限內(nèi)無(wú)法得
731 2022.10.08 -
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公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11 -
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公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17
