員工剛簽完一個月的臨時工不干了怎么辦
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工作不滿一個月的工資按照日工資和出勤天數(shù)計算。日工資計算方法為，月工資總額/ 21. 75，用該員工的月工資計算日工資，再按照工作天數(shù)，相乘即可。
協(xié)商解決。到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。也可以直接申請仲裁。
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干了一個月不給工資怎么辦?勞動者可以申請勞動仲裁。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會
2021.10.08 137 -
干了一個月不給工資怎么辦干了一個月不給工資的具體處理方法如下： 一、當事人可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%
2023.07.27 4,056 -
打工干了一個月不給工資怎么辦打工干了一個月不給工資的，勞動者可以解除勞動合同，并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟補償金。除此之外，，勞動者還可以企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動者工資為由，要求企業(yè)加發(fā)相當于其工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2020.08.28 658
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臨時工干一個月不干了
勞動者到底是辭職還是不辭職取決于勞動者本人，勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-03-01 15,340 -
剛剛做完臨時工2個月不想工作可以辭工嗎
根據(jù)《勞動合同法》限定，用人單位應(yīng)及時足量支付勞動者勞動報酬用人單位應(yīng)為勞動者買下社會保險，就您所述，用人單位已違背《勞動合同法》，您能夠要求用人單位足量支付您勞動報酬買下社會保險，提議解除勞動關(guān)系并
2022-07-26 15,340 -
工作剛好一個月不簽了怎么辦
繼續(xù)工作，留好證據(jù)，到時要單位支付不簽勞動合同的二倍工資差額的賠償?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞
2022-10-19 15,340 -
臨時工做半個月不想做了辭工不批還說不干完一個月工資一分不給，
建議你們先行協(xié)商，協(xié)商不成，只能向當?shù)胤ㄔ哼M行訴訟解決了，通過法院的訴訟，才能更好維護你的最大利益，若有不明，歡迎致電。
2022-09-27 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11
