用人單位或者本人要怎么申請向勞委會提交書面申請
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書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。勞動爭議案件仲裁為前置程序，時效為一年。
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工資是指用人單位根據國家規(guī)定或者勞動者本人申請工資是指用人單位依據國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.01 238 -
用人單位或者勞動者申請工傷認定的時間用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。
2020.12.12 460 -
用人單位或者勞動者申請工傷認定的時間如下《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。 用人單位未按前款
2022.04.15 171
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申請勞動仲裁是否要向本單位提出書面申請
《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議
2022-04-10 15,340 -
申請勞動仲裁是否要向單位提出書面申請
《中華人民共和國勞動法》第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議
2022-04-11 15,340 -
勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，向哪個仲裁委員會申請
根據《勞動法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》及原勞動部《關于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知》(勞部發(fā)[1995]338號)等有關規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生下列勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員
2022-04-04 15,340 -
太原市經濟適用房申請人申請，應按哪些程序向申請人提出書面申請？
據了解，申請購買經濟適用住房（包括住房困難戶較多的國有困難企業(yè)職工購買本單位自建的經濟適用住房），均需按照下列6個程序進行：申請符合購買經濟適用住房條件的家庭以戶作為申請人，向戶口所在地的街道辦事處提
2022-02-11 15,340
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01:15
單方面離婚申請書怎么寫首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。如果夫妻雙方都同意離婚的，可以由單方先擬定離婚協(xié)議書，再由雙方進行協(xié)商更改。離婚協(xié)議書的開頭要寫明當事人雙方的身份信息，主要包括姓名、性別、民族、身份證號碼、戶口所在地等。其次，離婚協(xié)議書的主體內容
1,393 2022.04.17 -
01:11
怎么單方面申請離婚如果夫妻一方想單方面的起訴離婚，建議如下：如果夫妻一方如下想要起訴離婚，可自行至人民法院提起離婚訴訟，或者委托律師代理其進行訴訟。如果是一方自行提起離婚訴訟，需要自行書寫起訴狀、提交個人身份證明、以及相關離婚證據材料，也可以直接向人民法院的
1,738 2022.04.17 -
01:29
離職書面申請怎么寫離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用
248,304 2022.04.15
