工傷如何判定手指尖的傷
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參考：《工傷級別鑒定標準》【工傷八級】標準： 16）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷； 17）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能；【工傷九級】標準：16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失； 17）一手食指2～3節(jié)缺失；18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失； 23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；【工傷十級】標準： 6）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失； 10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；十級工傷待遇：《工傷保險條例》【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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可以構(gòu)成十級傷殘（具體以工傷認定為標準）。 十級傷殘鑒定標準： 1、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失； 2、身體各部位骨折愈合后無功能障礙。
食指指尖骨折經(jīng)過評定基本可以定為十級工傷，等拿到工傷鑒定書后，其可以享受工傷保險待遇；手指骨折不算嚴重的情況，傷殘等級不會很高，當然還是應當以勞動能力委員會出具的工傷鑒定書為準。
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左手食指指尖骨折工傷鑒定能有幾級手指工傷骨折屬于輕度功能障礙一類的，工傷級別最多算9級，多數(shù)為10級。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。具體是幾級建議治療后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級。
2020.11.01 735 -
指尖骨折工傷級別指尖骨折可能會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2022.04.16 1,885 -
中指指尖骨折工傷幾級中指指尖骨折可能會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一
2022.04.16 2,195
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手指指尖斷了工傷如何鑒定
法律對手指指尖斷了工傷鑒定規(guī)定根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB/T16180——2006》，這應該屬于“一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，屬于十級傷殘。
2023-06-01 15,340 -
手指指尖斷了工傷怎么鑒定
法律對手指指尖斷了工傷鑒定規(guī)定根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定GB/T16180——2006》,這應該屬于“一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”,屬于十級傷殘。
2022-07-02 15,340 -
左手食指指尖工傷幾級
【1】左手食指的指尖掉了，是指的第一節(jié)掉了部份，長好后，也比右手食指短了。是受到工傷的傷害嗎嗎？要是工傷，可能構(gòu)成工傷十級傷殘?！?】首先應該申請工傷認定。在傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定。這個鑒定
2022-03-14 15,340 -
手指尖骨折工傷鑒定幾級
工傷保險(work-relatedinjryinsrance)是社會保險制度中的重要組成部分,是指國家和社會為勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害、患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久
2022-08-02 15,340
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04
