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試用期辭職需要提前幾天

2019-07-07 10:53

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黃亦輝律師

2019-07-07回復(fù)

試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。   盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

三天。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相應(yīng)的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,三天后勞動(dòng)者就可以進(jìn)行自離。公司要給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),并且結(jié)算正常的工資。

孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期辭職一般需要提前3天。如果處在試用期的員工想要離職的話,應(yīng)該提前3日以書(shū)面的形式通知用人單位。也可以提前與用人單位協(xié)商具體解除日期,如果雙方都同意3天內(nèi)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需等到3日期滿即可立即辭職。若用人單位不同意辭職的,勞動(dòng)合同仍于勞動(dòng)者書(shū)面通知用人單位后3日解除。

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  • 試用期辭職需要提前幾天提出
    試用期辭職需要提前幾天提出

    試用期辭退提前幾天通知法律沒(méi)有規(guī)定,法律只規(guī)定了試用期員工辭職的要提前三天通知單位。

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  • 試用期要提前幾天辭職
    試用期要提前幾天辭職

    三天。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相應(yīng)的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,三天后勞動(dòng)者就可以進(jìn)行自離。公司要給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),并且結(jié)算正常的工資。

    2020.05.12 330
  • 試用期辭職提前幾天
    試用期辭職提前幾天

    勞動(dòng)者在試用期內(nèi),也可以辭職。試用期離職和正式工離職一樣,但是試用期辭職要提前三天通知用人單位。員工領(lǐng)離職手續(xù)表。人事部轉(zhuǎn)交到財(cái)務(wù)部確認(rèn)工資。接著人事部出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。之后辦終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的備案手續(xù),中止社保,封存公積金。

    2022.04.12 2,054
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  • 試用期需要提前幾天辭職?

    試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。

    2021-07-10 15,340
  • 試用期內(nèi)提前辭職需要提前幾天

    一、試用期辭職需要提前幾天 試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式,只要提前3天告訴單位就可以了,但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。

    2022-04-07 15,340
  • 試用期辭職要提前幾天?

    1、按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定除受服務(wù)期限和競(jìng)業(yè)限制外,不受其它約束?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可

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  • 試用期辭職需要提前幾天要說(shuō)

    試用期內(nèi)正常辭職,應(yīng)提前三天通知用人單位;用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)需事先通知用人單位。試用期內(nèi),勞動(dòng)者不得隨意解除勞動(dòng)合同,但存在過(guò)失性辭退或非過(guò)失性辭

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