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申請勞動(dòng)仲裁手續(xù)是什么?

2023-01-25 10:23

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解決勞動(dòng)爭議有四種途徑,1、協(xié)商2、勞動(dòng)爭議人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解3、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁4、向法院提起訴訟,勞動(dòng)爭議是比較特殊的民事糾紛,它的原則就是"先仲后裁",不經(jīng)仲裁法院不會(huì)受理。 勞動(dòng)爭議仲裁程序:到公司住所地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)一張仲裁申請書,把申請人的信息、公司信息填好,寫上事實(shí)和理由、訴訟請求,提交你掌握的證據(jù),等待通知。根據(jù)仲裁庭的通知按時(shí)出庭即可。

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張麗麗律師

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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

張麗麗律師

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1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。 3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中,將進(jìn)行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。 4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭會(huì)制作調(diào)解書。 5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。

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