一般情況下工傷賠償是否需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁確認(rèn)
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1、如用人單位已為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你可在認(rèn)定工傷，并且經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。2、工傷賠償事宜如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。律師可全國(guó)執(zhí)業(yè)，你可根據(jù)你的需要來(lái)決定委托哪里的律師。3、戶籍情況不影響工傷賠償。4、賠償金額根據(jù)你的傷殘等級(jí)及其他工傷待遇情況確定。5、工傷停工留薪期間，用人單位應(yīng)按受傷前的工資待遇支付工資。6、可以一并要求賠償。7、根據(jù)你的工傷待遇情況與公司協(xié)商賠償事宜。
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對(duì)于確定勞動(dòng)關(guān)系的仲裁案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，則自收到仲裁裁決書(shū)之日起的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一般需要五十日，長(zhǎng)則六十五日。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。以及第四十三條，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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工傷賠償一般情況下一般工傷賠償，應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。
2020.05.14 142 -
勞動(dòng)仲裁是什么情況下勞動(dòng)仲裁可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的情形： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行等勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)
2020.10.06 265 -
工傷賠償是否需要仲裁是的。職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序。工傷不仲載不可以直接起訴，工傷需要依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷鑒定的等級(jí)對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償，需要走完勞動(dòng)仲裁后不服的可以依法提起民事訴訟。《工傷保險(xiǎn)條例
2020.11.01 157
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什么情況下，工傷賠償需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)
1、如用人單位已為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你可在認(rèn)定工傷，并且經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。2、工傷賠償事宜如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。律師可全國(guó)執(zhí)業(yè)，你可根據(jù)你的需要來(lái)決定委托哪里
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償是否需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁確認(rèn)
1、如用人單位已為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你可在認(rèn)定工傷，并且經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。2、工傷賠償事宜如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。律師可全國(guó)執(zhí)業(yè)，你可根據(jù)你的需要來(lái)決定委托哪里
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償是否需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁確認(rèn)？
1、如用人單位已為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你可在認(rèn)定工傷，并且經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)。2、工傷賠償事宜如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。律師可全國(guó)執(zhí)業(yè)，你可根據(jù)你的需要來(lái)決定委托哪里
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償是否需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁工傷賠償怎么辦理
在單位給員工繳納工傷保險(xiǎn)之后，在工傷事故中工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位和工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。但是是需要承擔(dān)部分工傷費(fèi)用的。員工和單位因?yàn)楣r償問(wèn)題出現(xiàn)糾紛，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。工傷賠償項(xiàng)目是根據(jù)《社會(huì)
2022-02-13 15,340
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勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開(kāi)庭，裁決，申請(qǐng)執(zhí)行。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開(kāi)庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書(shū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問(wèn)題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26
