辭職可以得到哪些補償
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員工主動提出離職是否有經(jīng)濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應當支付經(jīng)濟補償。
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工傷辭職可得到哪些賠償勞動能力鑒定為五至十級的，享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金；依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不構(gòu)成傷殘等級的，沒有補償。
2020.11.05 319 -
企業(yè)員工辭職應得到哪些補償勞動合同期滿，用人單位不與勞動者簽定勞動合同的，勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金根據(jù)你工作年限支付，滿一年支付一個月經(jīng)濟補償金。
2020.07.17 159
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被迫辭職可以得到哪些補償
被迫辭職可以申請失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。其中申請失業(yè)保險金的需要失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；且已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。 至于經(jīng)濟補償金，如果是單位逼迫勞動者辭職的，則勞動者
2022-11-04 15,340 -
降工資后辭職可以得到哪些補償
因降工資導致勞動者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟補償金。用人單位有“未按照勞動合同約定提供勞動保護、未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的、違法損害勞動者權(quán)益”等情形之 一，勞動者可以解除勞
2022-05-21 15,340 -
被辭退可以得到哪些補償
被辭退可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，如若被拒絕，你可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴； 2、到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。無論是投訴還是仲裁，勞動者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù)
2022-04-21 15,340 -
自愿辭職可以得到補償嗎
一、員工主動辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?1、企業(yè)有違反雙方勞動合同的過失行為，對員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關(guān)系的，員工有權(quán)提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）
2022-07-25 15,340
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被迫辭職可以申請哪些補償款被迫辭職可以申請的補償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟補償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的并且已經(jīng)進行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金應當滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)
17,854 2022.05.11
