老板拖欠工資怎么辦沒有欠條沒合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位沒有簽訂勞動合同確定工資標準的，按照同工同酬支付工資，克扣工資的，可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴或者直接申請勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板欠工資不給且沒合同沒欠條的處理方式：勞動者可以依法向當?shù)氐膭趧有姓块T進行舉報投訴要求支付足額的勞動報酬；你也可以像有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交可以證明雙方存在勞動關(guān)系的材料，如考勤記錄，其他勞動者的證言等。
老板未與勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為，搜集雙方存在勞動關(guān)系的證明后，可以要求雙倍工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄、繳納保險記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
-
老板拖欠工資沒有合同怎么辦？拖欠工人工資的解決的方法：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指
2020.01.06 189 -
老板拖欠工資沒有合同怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于沒簽勞動合同且老板跑了，拖欠工資的情形，其勞動者是可以先向勞動仲裁部門提起勞動仲裁的，對于仲裁不合理的情形，是可以向人民法院提起民事訴訟的。
2020.03.25 194 -
老板拖欠工資沒有合同怎么辦老板拖欠工資沒有簽訂合同的。勞動者可以隨時離職，被老板拖欠的工資可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過仲裁或者是民事訴訟的方式解決問題。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位招用勞動者應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。從第2個月到第12個月內(nèi)訂立書面
2023.04.20 307
-
老板拖欠工資沒有欠條沒有合同怎么辦
如果您是和單位形成的勞動關(guān)系，那么依法及時足額的支付您的工資是用人單位的法定義務，對于單位拖欠工資的行為，您可以向勞動行政部門舉報，要求其責令單位補發(fā)工資，或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，以維護您的
2022-10-08 15,340 -
老板拖欠工資沒有合同沒有欠條如何辦
尋找其他有利證據(jù)申請仲裁，比如工資記錄，工號牌，工作服，考勤記錄等等
2023-06-17 15,340 -
老板拖欠工資沒有合同只有欠條怎么辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-05-06 15,340 -
沒有勞動合同老板拖欠工資怎么辦沒有勞動合同老板拖欠工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各
2023-02-13 15,340
-
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
3,591 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
