勞務(wù)派遣工應(yīng)該接受聘用單位的五險(xiǎn)一金嗎
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勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳?！秳趧?dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
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對派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)在合同中約定，因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務(wù)，由要派單位承擔(dān)。因此，派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會(huì)依據(jù)派遣合同，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金,勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金。
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勞務(wù)派遣用工單位的風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)派遣用工單位對內(nèi)主要有對接受的派遣員工的管理所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，對外主要有派遣單位的資質(zhì)和勞動(dòng)管理等帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
2020.03.04 214 -
勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是法律上規(guī)定用人單位必須為職工繳納的一項(xiàng)義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
2020.08.06 593 -
接受勞務(wù)派遣的用工單位是什么意思一份勞務(wù)派遣協(xié)議中涉及到了三方主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，一個(gè)是用人單位，即與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議的公司;一個(gè)是勞動(dòng)者，即實(shí)際付出勞力或腦力的工作者;一個(gè)是用工單位，即具體用工且直接與用人單位簽訂合同的公司。前兩個(gè)主體是通常所說的用人單位和勞動(dòng)者，但是用
2020.04.06 1,253
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勞務(wù)派遣單位應(yīng)該如何繳納五險(xiǎn)一金
１、根據(jù)上述內(nèi)容我們得知，派遣員工的社保由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。 ２、如果若
2021-06-30 15,340 -
勞務(wù)派遣工是否應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金
勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣單位能不能享受五險(xiǎn)一金
勞務(wù)派遣工是有五險(xiǎn)一金的： 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十八條2勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)
2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣單位必須交五險(xiǎn)一金嗎？
勞務(wù)派遣工單位有義務(wù)購買五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。 在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金
2022-05-05 15,340
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勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
