員工事故是否應當繳納工傷保險費
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根據(jù)《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費用應由統(tǒng)籌地區(qū)工傷待遇經(jīng)辦機構支付（在企業(yè)已交納工傷保險費用時）。根據(jù)現(xiàn)在的處理方式，已經(jīng)獲得意外傷害賠償?shù)墓鰧⒉辉谫r負。如果賠償金低于工傷賠償標準，工傷保險將補足差額。企業(yè)沒有義務為職工交納意外傷害保險，企業(yè)交納意外傷害保險是為了降低企業(yè)自身風險，完全是企業(yè)的自主行為，所以沒有什么可爭議的。另外只要職工與所屬企業(yè)存在實際勞動關系（包括試用期），企業(yè)就必須為其交納工傷社會保險，如果未交，企業(yè)將賠負不低于工傷待遇的賠償金額。
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工傷保險費應當是由中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶按照法律規(guī)定繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
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工傷保險費應當由什么繳納職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： 1、根據(jù)省、自治
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