勞動合同沒到期被辭退有補償嗎？
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合同到期辭退有補償，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期被辭退有補償嗎勞動合同到期被辭退可以獲得補償。勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限來計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2020.02.15 195 -
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沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎？沒有簽勞動合同被辭退有賠償。 沒有簽勞動合同被辭退如果符合《勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚模四塬@得經(jīng)濟補償金，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。
2020.03.03 222
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勞動合同沒到期被辭退了有補償嗎
1、員工雖然未續(xù)簽合同，但與單位仍存在事實勞動關系，單位仍應為其繳納社保費； 2、雙方的事實勞動關系也是受法律保護的； 3、如合同到期不續(xù)簽，則員工沒有過錯的情況下，公司在任何時候辭退員工都是要付補償
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期被辭退有沒有補償
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2022-05-23 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退，有什么補償嗎？
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付雙倍賠償
2022-02-20 15,340 -
勞動合同到期被辭退有補償嗎
用人單位辭退員工，有沒有補償金，要看《勞動合同》是不是在有效期內。如果《勞動合同》正好到期，用人單位決定不續(xù)簽《勞動合同》，甲乙雙方都沒有違約，互不賠償。如果《勞動合同》沒有到期，用人單位單方面辭退員
2022-02-10 15,340
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01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
