上班之后還會有工傷補(bǔ)償嗎?
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工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷勞動者達(dá)到一定的傷殘等級的，有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇;工傷勞動者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)不同的傷殘等級，賠償數(shù)額不同。
工廠上班期間受傷屬于工傷，費(fèi)用由工傷保險支付，用人單位沒買保險的，由用人單位支付。申請手續(xù)由用人單位辦理，用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。 （一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。 （二）誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算。
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工傷不能上班有補(bǔ)償嗎工傷不能上班有補(bǔ)償?shù)摹９r償包括以下費(fèi)用： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)。 工
2022.06.08 505 -
上班期間有工傷退休后還有補(bǔ)助嗎上班期間有工傷退休以后沒有補(bǔ)助。工傷職工的傷殘補(bǔ)助金，是一次性的，在勞動能力鑒定之后支付。退休時，鑒定為一至四級傷殘的，基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)
2022.06.06 263 -
工傷后不能上班有什么補(bǔ)償職工受工傷后不能上班，能夠享受《工傷保險條例》規(guī)定的停工留薪期間的工資作為補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過十二個月，在這段留薪期內(nèi)，職工的原福利待遇不變，由其所在單位按月按時發(fā)放支付。傷情嚴(yán)重或者出現(xiàn)了特殊的情況的，經(jīng)本市的勞動能力
2022.04.12 1,917
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工傷賠償后, 上班后還有補(bǔ)償嗎
原工資待遇不變。你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，便
2022-03-19 15,340 -
上班之后還有工傷津貼嗎
工傷上班之后，就沒有工傷津貼的，但是如果有傷殘的，相應(yīng)的傷殘補(bǔ)貼也是有。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-10-16 15,340 -
工傷賠償之后還可以上班嗎
傷殘職工，根據(jù)決定是不是可以上班。 1、工傷一到四級，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼，到辦理退休； 2、工傷七到十級，領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助，傷愈之后繼續(xù)上班。工傷職
2022-08-28 15,340 -
工傷鑒定之后還要上班嗎
勞動者在工傷期間是可以去上班的，并且用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其停工留薪期間工資的。
2022-06-27 15,340
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01:30
強(qiáng)拆之后企業(yè)還能獲得補(bǔ)償嗎強(qiáng)拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進(jìn)行暴力拆除的行為。對于強(qiáng)拆后能否得到補(bǔ)償，需要依據(jù)拆遷房是合法強(qiáng)拆還是違法強(qiáng)拆。如果是是合法強(qiáng)拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強(qiáng)拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
01:26
女兒出嫁后還會有拆遷補(bǔ)償嗎女兒出嫁后是否有拆遷補(bǔ)償，具體要根據(jù)不同情況進(jìn)行分析的： 1、如果女兒出嫁后戶口還沒遷出的，則該出嫁的女兒和其他村民一樣可以享受對應(yīng)的征地拆遷補(bǔ)償款。 2、如果女兒出嫁之后，其戶口被遷入小城鎮(zhèn)的，此種情況下出嫁的女兒也有權(quán)利享受征地補(bǔ)償款。
1,477 2022.05.11 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
