勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁投訴書
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)者合法權(quán)益被侵犯后向仲裁委員會(huì)提交的法律文件。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和法定代表人信息；仲裁請(qǐng)求及事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書有以下書寫要求：應(yīng)寫明勞動(dòng)者和用人單位的基本身份信息和證件信息；事實(shí)、理由以及勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求； 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所等內(nèi)容；書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是同一個(gè)仲裁，沒有爭(zhēng)議何來(lái)仲裁，所以勞動(dòng)仲裁也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2020.06.08 457 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書如何寫？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書有以下書寫要求：應(yīng)寫明勞動(dòng)者和用人單位的基本身份信息和證件信息；事實(shí)、理由以及勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所等內(nèi)容；書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
2020.11.13 229 -
不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書起訴狀不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書起訴狀主要包括：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；勞動(dòng)者訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。
2020.07.27 853
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勞動(dòng)仲裁投訴書
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你剛剛咨詢的問題，公司的做法違反法律，可以到勞動(dòng)部門投訴。
2022-01-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議起訴書范文
范本如下： 原告：XXX，女，漢族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX組96號(hào)，身份證號(hào)XXXXXXXXXXX，電話180XXXXXXX。 被告：蘇州XXXXXXXX有限公司，
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書格式
一、格式是：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址）委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)）被訴人：地址：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)）請(qǐng)求事項(xiàng)：事實(shí)和理由：（包括證
2022-02-22 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書怎么寫
下面有文字說(shuō)明也有格式說(shuō)明，都可以詳細(xì)的告訴你關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的申訴書怎么寫： 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益，依法將勞動(dòng)爭(zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的文書。受理機(jī)構(gòu)為企業(yè)
2022-03-08 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
