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工廠拖欠工資申請執(zhí)行員工工資拖欠如何做

2022-09-15 19:01

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2022-09-15回復(fù)

仲裁協(xié)議生效之后,你是去法院申請強制執(zhí)行,不是財產(chǎn)保全,不需要提供擔(dān)保。申請法院強制執(zhí)行時,帶著強制執(zhí)行申請書、勞動局裁定書和證明你身份證就行,上法院執(zhí)行局申請對工廠的財產(chǎn)予以強制執(zhí)行。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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拖欠工資強制執(zhí)行應(yīng)向有管轄權(quán)的法院申請。

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要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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